Transport : la prime Transport en Auvergne

On n’arrête pas de parler de la mise en place prochaine de la « Prime Transport » (il faudra que la loi soit votée puis que les décrets d’applications paraissent … cela prendra du temps) mais comment cette prime serait appliquée en Auvergne ? Tour d’horizon de ce projet.

Il existera 2 cas de figure :

- j’habite dans une ville ou une communauté d’agglomération proposant un réseau de transport en commun (Clermont-Fd, Le Puy en Velay, Aurillac, Montluçon, Moulins, Vichy par exemple).
Il sera mis en place le même système qu’en région parisienne (depuis le temps qu’il existe on se demande bien pourquoi on n’avait pas pensé à le généraliser !!).
Le salarié devra faire une demande de prise en charge de 50 % de son abonnement (en général mensuel) à son employeur. Pour ce faire, il faudra fournir un justificatif : ticket, coupon … Cette aide sera versée directement sur la fiche de paie du salariée et exonérée de charges et d’impôts pour l’entreprise et le salarié.
Par exemple, j’habite à Gerzat (63) et je prends le bus puis le tram pour aller travailler à Jaude. J’ai une carte d’abonnement mensuelle « Pass » à 38 € qui me reviendra à 19 € après le remboursement de mon employeur.

- j’habite dans un ville qui n’est pas déservie par les transports en commun et / ou je suis tenu de prendre la voiture compte tenu des horaires spécifiques de mon emploi
Les entreprises pourront, sur la base du volontariat et en accord avec leurs salariés, verser une aide forfaitaire de 200 euros, exonérée de charges et d’impôts sur le revenu.

Cependant, il se pose beaucoup de questions : prime obligatoire ou facultative ? Définition du terme de transport en commun : prise en charge du transport en TER ? transport départemental ?
Le débat est ouvert …